Arbeidsvoorwaarden
Benieuwd waar je bij ons op kan rekenen? Lees hier wat wij jou te bieden hebben.
Als medewerker van ons ziekenhuis val je onder de Cao Ziekenhuizen of onder de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS).
Medisch specialisten vallen onder de AMS. Bekijk de Arbeidsvoorwaardenregeling voor medisch specialisten.
Alle overige medewerkers vallen onder de cao ziekenhuizen. Bekijk de hele Cao Ziekenhuizen.
Je salaris is conform de Cao Ziekenhuizen of de AMS. Val je onder de AMS, dan ontvang je 8% vakantiegeld. Val je onder de Cao Ziekenhuizen, dan ontvang je 8,33% vakantiegeld en ook nog een eindejaarsuitkering van 8,33 procent.
Ook het aantal vakantiedagen verschilt en hangt af van de regeling waar je onder valt. De Cao Ziekenhuizen kent 144 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 57 uren Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
De AMS kent 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
Als Medisch Specialist ben je automatisch verzekerd voor de Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering WGA hiaat dekking bij 35-80% arbeidsongeschiktheid en voor de Beroepsarbeidsongeschiktheidsverzekering (BAO)ā. Deelname is niet verplicht.
Overige medewerkers zijn automatisch verzekerd voor de Collectieve Arbeidsongeschiktheidsverzekering WGA hiaat dekking bij 35-80% arbeidsongeschiktheid. Deelname is niet verplicht. Zie voor meer informatie https://www.collectieveregeling.nl/alexandermonro.
Reiskostenvergoeding
Je kunt rekenen op een tegemoetkoming in de kosten van het woon-werkverkeer conform cao. Daarnaast kan je gebruik maken van een fiscale reiskostenregeling, dit levert je een netto voordeel op.
Werkweek
Je kunt zowel fulltime als parttime bij ons werken, afhankelijk van de vacature. Hoeveel een fulltime werkweek is verschilt per beroepsgroep. Een fulltime werkweek voor medisch specialisten is 45 uur per week en voor alle overige functies 36 uur per week.
Pensioen
Jouw pensioen brengen wij onder bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PfZW). AMZ draagt 50% van deze premie bij.
Opleiding
Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Hiervoor hebben wij een AMZ Academy die jou adviseert en opleidingen, scholingen en trainingen faciliteert! Je kunt daarnaast onbeperkt gebruik maken van het brede leeraanbod van GoodHabitz.
Fiscale regelingen
Bij het AMZ kun je kiezen voor een nieuwe fiets die je met fiscaal voordeel kunt aanschaffen. Ook voor thuiswerkmiddelen hebben we een dergelijke regeling.
Zorgverzekering
AMZ heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij IZZ. Je profiteert daar van aantrekkelijke premies Ć©n de ruime dekking van IZZ.
Stoelmassages
Iedere maand bieden wij een heerlijk ontspanmoment door een verwikkende stoelmassage.
Een inspirerend werkklimaat
We vinden het belangrijk om een goede werkgever te zijn. Daarom doe wij om het jaar onderzoek naar de werkbeleving van onze medewerkers. Het onderzoek maakt deel uit van een continue verbetercyclus. Je gaat met je eigen team aan de slag met de resultaten. Hierdoor wordt je als medewerker optimaal betrokken bij het verbeteren van je eigen werkklimaat.
