Vacatures

Werken bij het Alexander Monro Ziekenhuis

Door te reageren op onderstaande vacature of een open sollicitatie te sturen, gaan wij ervan uit dat u toestemming geeft voor de verwerking van uw gegevens overeenkomstig ons Privacy statement ten behoeve van sollicitanten.

Wil je graag deel uitmaken van ons bevlogen team en staat er op dit moment geen passende vacature voor je bij? Dan nodigen wij je hierbij uit om een open sollicitatie te sturen via sollicitatie@alexandermonro.nl

Alexander Monro Ziekenhuis in ontwikkeling

Het Alexander Monro Ziekenhuis bestaat 7 jaar en is volop in ontwikkeling. Inmiddels zijn wij gegroeid tot een team van ruim 130 medewerkers. En opnieuw dienen zich vacatures aan. Zelfs een paar tegelijk. Er is ook een toename van het aantal patiënten. Vele huisartsen weten ons te vinden en verwijzen naar ons. Patiënten weten ook zelf steeds meer dat wij bestaan en dat er vrije artsenkeuze is in Nederland en dat wij verzekerde zorg bieden vanuit de basisverzekering bij alle zorgverzekeraars. De groei met bijbehorende ontwikkelingen bracht ons op het idee om jou als mogelijk geïnteresseerde in een nieuwe baan uitgebreider te informeren.

Hoe het is begonnen
Het Alexander Monro Ziekenhuis is ontstaan vanuit de visie dat je door specialisatie en focus met bevlogen medewerkers en daarbij alle aandacht voor de patiënt excellente borst(kanker)zorg kan realiseren. Het begon met luisteren. Heel aandachtig luisteren naar meer dan 100 patiënten met borstkanker. Want waarom zou je zelf beter weten aan welke eisen een ‘borstkankerziekenhuis’ moet voldoen dan de personen die met deze aandoening, of de verdenking ervan, te maken hebben (gehad). En de bedoeling was en is niet een borstkankerziekenhuis, maar hét borstkankerziekenhuis dat de beste zorg voor elke patiënt biedt.

Gespecialiseerde, excellente borst(kanker)zorg
Het Alexander Monro Ziekenhuis (AMZ) is het enige ziekenhuis in Nederland dat zich volledig gespecialiseerd heeft in aandoeningen aan de borst. Borst(kanker)zorg ontwikkelt zich voortdurend. Al onze medewerkers zijn gespecialiseerd in borst(kanker)zorg en werken nauw samen in een multidisciplinair team, volgens de nieuwste behandelmethoden en met de meest geavanceerde apparatuur.

Expert in second opinions
Het aantal second opinions dat wij zien in het AMZ en de uitkomsten van deze second opinions maken ons na 6 jaar tot een expertisecentrum op het gebied van borstzorg in Nederland.

Snel duidelijkheid
Maar het allerbelangrijkste is dat je zo kort mogelijk in onzekerheid hoeft te zijn als patiënt. Daarom worden afspraken zo gunstig mogelijk voor de patiënt gepland, is er dagelijks een multidisciplinair overleg, zodat de belofte voor die korte tijd van onzekerheid kan worden waargemaakt.

Persoonlijke aandacht en gastvrij
Gezien worden, bij naam genoemd worden, ertoe doen als persoon. Je bent niet de (eventuele) kanker, je hebt het (mogelijk). En dus word je ontvangen; de gastvrouw weet dat je komt, kent je snel bij naam, zorgt, heeft aandacht. Niets heeft een nummer. Kamers hebben namen van sterke vrouwen gekregen. Tafels zijn rond; samen aan tafel. De professional met wie je de afspraak hebt, komt zelf naar je toe in de ontvangstruimte. Rust, vriendelijke kleuren, warmte, licht, de bomen en het groen kunnen zien; allemaal van groot belang. Hoe verder? Onze ambitie reikt ver. Is dit proces van groei en ontwikkeling met deze beloftes makkelijk? Geenszins. Zijn wij perfect? Zeker niet. Fouten maken is menselijk. Als het gebeurt staan wij voor duidelijkheid en transparantie en leren wij van de situatie wat de volgende keer beter kan. Steeds werkend vanuit onze visie en de bedoeling dat alle patiënten de beste mensgerichte borstkankerzorg verdienen.

Daarom zijn wij blij met alle medewerkers die bij ons werken en die elke dag, in onderlinge verbinding, door korte lijnen, zich maximaal inzetten ten behoeve van die patiënt.

Nieuwe collega’s
Onze kernwaarden attent, bevlogen, hoogwaardig, duidelijk en slagvaardig helpen ons om bij alles wat wij doen net dat stapje extra te zetten. De kern is: ‘behandel een ander, zoals je zelf behandeld wilt worden’.

Vanuit deze gedachte breiden wij onze organisatie graag verder uit. Met nog meer bevlogen medewerkers die onze collega willen worden. Spreekt dit je aan, dan is een openstaande vacature natuurlijk geschikt om op te reageren. Zie je echter je baan niet staan, maar voel je wel de klik, schroom dan niet een open sollicitatie te sturen. Wil je liever nadere informatie of heb je specifieke vragen, mail gerust naar sollicitatie@alexandermonro.nl.