Stagiair projectondersteuning Veilig Zorg Verlenen

Bouw mee aan een veilige werkomgeving in de zorg. Wij bieden een uitdagende stage in een bijzondere organisatie.

Wij zijn een uniek, kleinschalig ziekenhuis dat zich volledig richt op borst(kanker)zorg. Ons ontstaan is gebaseerd op de visie dat door specialisatie, focus en bevlogen medewerkers excellente borst(kanker)zorg mogelijk is, met maximale aandacht voor de patiënt. Met ongeveer 150 collega’s streven wij dagelijks naar de beste medische zorg. Wat ons echt onderscheidt, is onze persoonlijke benadering van elke patiënt. We nemen ruim de tijd voor consulten in een warme, huiselijke omgeving waar patiënten én medewerkers zich thuis voelen. We bevinden ons midden in de natuur, want wij geloven in de kracht van een healing environment. Onze aanpak kenmerkt zich door oprechte aandacht, luisteren, vertrouwen en betrokkenheid, principes die ook onze samenwerking onderling bepalen. Dankzij onze korte communicatielijnen leer je snel iedereen kennen, wat werken bij ons extra betekenisvol maakt.

Onze HR-afdeling bestaat uit drie enthousiaste collega’s, onder leiding van een HR Manager. Samen met andere teams (Communicatie & Marketing, ICT, Kwaliteit & Veiligheid, Beleid, Zorgadministratie, Finance en Juridische zaken) vormen we de Backoffice: een bevlogen team dat zich inzet voor de ondersteuning en optimalisatie van onze organisatie en zorgprofessionals, zodat zij uitblinken in hun vakgebied.

Binnen het AMZ vinden wij het belangrijk dat medewerkers veilig kunnen werken en zich gesteund voelen wanneer zij te maken krijgen met agressie, intimidatie of ander ongewenst gedrag. Helaas neemt het aantal incidenten binnen de zorgsector toe. Daarom starten wij in 2026 het project ‘Veilig Zorg Verlenen’: een organisatiebreed traject gericht op het voorkomen van en adequaat omgaan met ongewenst gedrag van patiënten, naasten en bezoekers.

Het project richt zich op het creëren van een veilige werkomgeving voor medewerkers. Daarbij werken we aan duidelijke gedragskaders, bewustwording, ondersteuning van medewerkers en een structurele aanpak van ongewenst gedrag. Medewerkers worden actief betrokken bij het ontwikkelen van oplossingen en beleid, zodat veiligheid stevig verankerd wordt in de organisatie.

Voor dit project zoeken wij een enthousiaste en zelfstandige stagiair die het projectteam ondersteunt bij de uitvoering en verdere ontwikkeling van het veiligheidsbeleid.

Als stagiair werk je mee aan een maatschappelijk relevant project dat direct bijdraagt aan de veiligheid en het welzijn van onze medewerkers. Je ondersteunt de interne projectleider en het projectteam bij uiteenlopende werkzaamheden, zoals:

• Ondersteunen bij de voorbereiding, uitvoering en verslaglegging van projectbijeenkomsten;
• Meedenken over beleid en praktische maatregelen rondom sociale veiligheid;
• Verzamelen en analyseren van informatie uit de organisatie;
• Ondersteunen bij medewerkerssessies en inventarisaties op afdelingen;
• Opstellen van communicatiematerialen, presentaties en documenten;
• Onderzoeken van best practices en methodieken, waaronder het Handboek Veiligezorg van STAZ;
• Helpen bij het monitoren van de voortgang van het project.

Afhankelijk van jouw opleiding en leerdoelen is er ruimte voor een eigen onderzoek of stageopdracht binnen het thema sociale veiligheid.

Wij zoeken een enthousiaste stagiair die

• Een hbo-opleiding volgt, bijvoorbeeld in de richting van HRM of Management in de Zorg. Je zit in je 3e of 4e jaar;
• Interesse heeft in sociale veiligheid, beleid en organisatieontwikkeling;
• Zelfstandig, nauwkeurig en communicatief vaardig is;
• Initiatief toont en makkelijk contact legt met verschillende disciplines;
• Zichzelf herkent in onze kernwaarden: attent, bevlogen, daadkrachtig, excellent en samen.

• Een stage met goede begeleiding, voor minimaal 20 weken en 32 uur per week. Je start in september 2026.
• Een stagevergoeding van € 450,- bij een 32-urige werkweek en minimaal 144 uur per studiejaar;
• Een reiskostenvergoeding indien je geen OV-studentenkaart hebt;
• Een bijzondere werkplek waarin je werkt in een klein team met enthousiaste collega’s. Er is veel ruimte voor creativiteit. Je kunt indirect bijdragen aan onze excellente zorg. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort. Er zijn volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen AMZ Academy en GoodHabitz.
• Het ziekenhuis is gelegen in het mooie Berg en Bosch park, je kunt gratis parkeren voor de deur;
• Benieuwd naar je toekomstige werkplek? Bekijk dit filmpje.

Wil je deel uitmaken van ons unieke ziekenhuis en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan z.s.m. je motivatie, CV met pasfoto en je beschikbaarheid. Voor vragen kun je contact opnemen met Alma Groothedde (HR manager) via 030 – 2250910. Een verklaring omtrent gedrag en het opvragen van referenties maken standaard deel uit van onze selectieprocedure.